Ein nachhaltiger Betrieb beginnt bei den Menschen, die ihn täglich mitgestalten.
Förderung von Mitarbeitenden Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, unterstützen Weiterbildungen und bieten unseren Kursteilnehmenden einen Rahmen, in dem sie Nachhaltigkeit von Beginn an erleben und mittragen.
Sprachförderung Wir bieten Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Deutschkenntnisse zu vertiefen. Zweimal pro Woche ist der Deutschkurs deshalb fester Bestandteil des Arbeitsplans.
Familienfreundlichkeit Unsere Arbeitsmodelle sind flexibel und auf unterschiedliche Lebenssituationen abgestimmt, damit Beruf und Familie gut vereinbar sind.
Betriebseigener Coach Cécile, unsere Psychotherapeutin, ist einmal pro Woche vor Ort. Sie begleitet Mitarbeitende und Fachpersonen bei Fragen und Herausforderungen – vertraulich und auf Augenhöhe.
