Unser Leitbild
Das Leitbild des Vereins Sonnenberg beschreibt, wer wir sind, wofür wir stehen und wohin wir uns entwickeln. Es gibt uns im Alltag Orientierung und macht nach aussen sichtbar, was unsere Arbeit ausmacht.
Vision
Unsere Vision ist der Leitstern – sie beschreibt in einem Satz, wozu es uns gibt.
Wir verwandeln Talent in Know-How.
positionierung
Die Positionierung zeigt, welchen Platz wir in unserem Umfeld einnehmen: Was wir anbieten, für wen, und was uns dabei auszeichnet.
Der Verein Sonnenberg bietet Ausbildungen in der Gastro- & Hotelbranche an und vermittelt das fachliche Fundament sowie eine praxisorientierte Qualifizierung, welche für alle zugänglich ist. Die individuelle Beratung und praktische Umsetzung der Lerninhalte fördert eine erfolgreiche Anstellung im Arbeitsmarkt sowie eine nachhaltige Anschlussmöglichkeit in der beruflichen Grund- und Weiterbildung.
fünf Welten
Damit unser Auftrag greifbar wird, gliedern wir ihn in fünf «Welten». Jede Welt steht für einen Bereich, in dem wir wirken und Verantwortung tragen. Gemeinsam bilden sie das Haus Sonnenberg.
Kultur · Ausbildung · Praxis · Entwicklung · Unternehmen
strategische Ambitionen
Ambitionen sind unsere längerfristigen Bestrebungen. Sie beschreiben pro Welt, worauf wir konsequent hinarbeiten – ohne einen fixen Endzeitpunkt, aber mit klarer Richtung.
Kultur Wir etablieren den Sonnenberg als die Adresse für Fachpersonen und Talente in unserer Branche, welche Leadership-Qualitäten (weiter)entwickeln möchten. Durch eine inspirierende Unternehmenskultur und sinnstiftende Arbeit ziehen wir motivierte Menschen an, bei uns zu wirken.
Ausbildung Unser Kursangebot im Bereich Ausbildung entspricht dem Bedarf des Arbeitsmarkts. Dabei berücksichtigen wir die Anforderungen an/von stellensuchenden Menschen und Quereinsteigern gleichermassen.
Praxis Wir begeistern Menschen engagiert im Vorder- und Hintergrund. Das Kunden- und Gästeerlebnis zeichnet sich aus durch Herzlichkeit, Individualität und einem qualitätsorientierten Angebot in den Bereichen Beherbergung, Bankette/Seminar, Fine-Dining und Tagesmenüs.
Entwicklung Wir festigen unsere Qualitätsführerschaft. Durch den Einsatz von KI-gestützten Systemen und digitalen Workflows erreichen wir eine höhere Exzellenz und Effizienz. Dabei achten wir auf den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und minimalen ökologischen Fussabdruck.
Unternehmen Wir entwickeln den Gästeumsatz im Bereich Praxis im Vergleich zum Bereich Ausbildung ins Verhältnis 2 zu 1, damit stärken wir den Eigenfinanzierungsgrad und sichern das langfristige Überleben der Institution.
unsere Werte
Unsere Werte beschreiben, wie wir miteinander arbeiten. Sie sind die Haltung hinter unserem Handeln – im Team, mit Teilnehmenden und mit Gästen.
– Wir kommunizieren im Team
– Wir helfen in schwierigen Situationen aus
– Wir wertschätzen einander
– Wir sind ein Team – «Gemeinsam»
– Wir sammeln Ideen und sprechen darüber
– Wir akzeptieren Unsicherheit als Teil unserer Arbeit
Gemeinsam statt Einsam
→ Leitsätze
→ Manifest 2026
unser Safeguarding
Der Verein Sonnenberg hat sich mit seinem Safeguarding-Konzept zum Schutz der Mitarbeitenden und Fachpersonen am Kurs und Ausbildungsprogramm verpflichtet. Wir verstehen Safeguarding als die Gesamtheit der Massnahmen, die zum Schutz vor Gewalt, Mobbing einschliesslich einer Null-Toleranz-Erklärung zu Mobbing, Belästigung, sexueller Ausbeutung, jeglicher Form von Missbrauch und allgemein zu einem sicheren Arbeitsumfeld beitragen. Insbesondere der Schutz und die Stärkung vulnerabler Personen sind uns wichtig.
Unser Safeguarding
→ Code of Conduct
Bei Interesse an weiterführenden Informationen können Sie uns gerne kontaktieren.